Das NetzwerkGründertage, Stammtische, Foren, Veranstaltungen, Visitenkartenparties, Feste - prima. Aber im Hintergrund spielt die Musik. Da passiert vieles für Sie. Sie werden es an Ihrem Erfolg spüren. Denn das Gründerzentrum vereint die Kompetenz zahlreicher Unternehmen, die auch überregional, national und international arbeiten. Mit den entsprechenden Verbindungen, die Sie nutzen können. Und das ganz unabhängig davon, in welcher Branche Sie sich selbständig machen und um welche Investitionshöhe es sich handelt. Bedenken Sie, dass gerade überschaubare Investitionen bestens durchdacht sein müssen und möglichst alle verfügbaren Hilfestellungen genutzt werden sollten - denn es geht dabei immer um Ihre ganz persönliche Existenz. Aktualisiert (Montag, den 07. März 2011 um 15:30 Uhr)
CoachingFür Gründer und Nachfolger zu Sonderkonditionen. Für Quereinsteiger im Rahmen der Betreuten Selbständigkeit von der EU und aus der Wirtschaft subventioniert: Coaching! Wenn Sie Ihr Unternehmen begonnen haben, ein "richtiges" StartUp geworden sind, werden Sie nicht alleine gelassen. Die meisten StartUps scheitern in den ersten zwölf Monaten. Sie scheitern, weil sie nicht rechtzeitig erkannt haben, wo Fehler entstanden sind. Sie haben nicht rechtzeitig erkannt, welche Verträge lieber nicht abgeschlossen worden wären und welche hätten abgeschlossen werden müssen. Sie haben sich nicht rechtzeitig um eine richtige strategische Ausrichtung gekümmert, die Kundenbindung vernachlässig, die Aussendarstellung nicht gut gemacht, das Inkassowesen oder das Rechnungswesen vernachlässigt. Schlicht: Sie haben sich auf ihre Geschäftsidee, nicht aber auf die alltäglich wesentlichen Dinge konzentriert. Aktualisiert (Montag, den 07. März 2011 um 15:31 Uhr)
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ManagementWir sind dem Management als elementarer Leistung unserer Mitglieder verpflichtet. Unsere Mitglieder arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen und sind als Coaches, Manager, Berater in allen Unternehmensgrössenordnungen aktiv. Wir decken also Ihre Aufgabenstellungen auf jeden Fall ab und stehen Ihnen für kurz-, mittel- und langfristige Aufgaben kompetent zur Seite. Dabei ist es nicht entscheidend, in welcher Situation sich Ihr Unternehmen derzeit befindet und wie gross es ist. Ein Interims-Management lohnt sich in aller Regel schon bei Unternehmen ab drei Angestellten und ist in einer Vielzahl von Unternehmenssituationen einfach unabdingbar. Nötig hat ein Unternehmen immer dann einen Interims-Manager, wenn leitende Angestellte oder der Inhaber selber vorübergehend ausfallen oder bestimmte Aufgaben, zum Beispiel ein Projekt zeitlich begrenzt, aber kompetent und leitend zu realisieren sind. In kritischen Situationen wie zum Beispiel der Gründung eines Unternehmens, sollte man immer Know-How von draussen einkaufen. Aktualisiert (Montag, den 07. März 2011 um 15:31 Uhr)
ControllingDer Bereich des Controllings ist sicherlich einer der wichtigsten Bereiche eines Unternehmens, um die Schwachstellen sowohl in der finanziellen, als auch in der personellen und strategischen Ausrichtung eines Unternehmens zu finden. Wir unterstützen Sie dabei mit den normalen betriebswirtschaftlichen Instrumenten, wie der Beachtung oder Einführung eines Kennzahlensystems. Aktualisiert (Montag, den 07. März 2011 um 15:31 Uhr)
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